本次座谈会采用现场互动的方式,各班的员工代表提出问题,然后由领导
大三大四考编考研员工多,迫切需要相关的指导;个别课程上课进度较快,员工难以跟上;见习、实习内容与质量有待提高;18级新生对专业了解不多等。领导
员工座谈会是教育信息反馈的重要形式之一,球盟会历来十分重视这一工作,列入以员工为中心的教学管理综合改革的内容之一,目的就是通过这一方式,了解员工的需求,真正把以员工为中心的改革落实到实处。
旅游管理专业员工座谈会
旅游管理(3+4)员工座谈会现场
本次座谈会采用现场互动的方式,各班的员工代表提出问题,然后由领导
大三大四考编考研员工多,迫切需要相关的指导;个别课程上课进度较快,员工难以跟上;见习、实习内容与质量有待提高;18级新生对专业了解不多等。领导
员工座谈会是教育信息反馈的重要形式之一,球盟会历来十分重视这一工作,列入以员工为中心的教学管理综合改革的内容之一,目的就是通过这一方式,了解员工的需求,真正把以员工为中心的改革落实到实处。
旅游管理专业员工座谈会
旅游管理(3+4)员工座谈会现场