为了进一步激发青年教师参与团队建设的内生动力，更好地推进团队建设高质量发展，7月1日下午，公司在文南201会议室举行了团队建设研讨会。公司党政领导、学科负责人、学科骨干及青年教师代表参加研讨。会议由孙景荣副经理主持。
会上，孙景荣从学科评价体系、团队建设现状、团队建设设想等方面，介绍了学科方向建设、科研团队打造和学科项目申报的看法；张小稳教授从学科定位、学科队伍、科学研究、人才培养、学科基地、学科管理六个方面提出了团队建设新思路-依托学科团队建设，促进学科发展；蔡安宁教授从公司师范教育、陶行知思想教育特色出发，结合劳动教育、旅游研学、文旅融合、旅游大数据等方面，提出学科发展服务于国家政策，依赖于专业、依赖于人才；易伍林博士从社会工作硕士点培育助力学科发展的角度，着重介绍了队伍建设、科研成果、学术讲座、学术交流、存在问题以及改进措施，提出对标找差打好硕士点申报攻坚战，更好的推进团队建设；杨妍、常直杨等青年教师先后发言，大家结合个人的科研规划，就如何进一步加强学科规划、优化科研氛围、搭建学术交流平台等提出了建设性意见和建议。
最后，吴鑫书记表示团队建设对于公司发展至关重要，要充分结合公司的人才队伍、公司两个国家一流专业、一个省一流专业的特色等来进行规划，同时还要考虑员工的培养和未来发展。他表示，青年教师是公司和学科发展的主力军，公司会提供各种政策和支持条件，促进青年教师尽快成长。
青年教师均表示，通过本次研讨会，进一步明晰学科发展现状及学科发展规划，未来会继续发扬苦干实干、坚韧不拔的精神，不断提升自身科研水平，在公司团队建设中做出自己的贡献。