2024年10月21日上午，球盟会在公司“一站式”员工社区第5区“晓栀子”微家召开会议，专题研讨公司“一站式”员工社区建设工作。公司党委委员、班子全体成员和辅导员、班主任老师代表十余人参会。
与会人员参观了新建成的“晓栀子”微家，微家执行负责人、公司团委书记周雅雯介绍了“晓栀子”微家的建设思路、职能和工作模式。周雅雯介绍，在“一站式”员工社区建设中，球盟会将坚持党建引领，党建带团建，积极探索“妇女微家”与“一站式”员工社区综合管理工作的联动模式。
公司学工办主任王均强介绍了公司将在《qm球盟会“一站式”员工社区综合管理模式建设办法》引领下，以“家”文化为核心，积极探索“一站式”员工社区育人新模式的初步设想，希望通过社区工作的开展，培养员工健康积极的社会责任感和家国情怀，让社区成为员工工作的神经末梢，有效打通公司和社区的“最后100米”。
公司党委委员、副经理涂玮认为，要发动全院老师人人参与，让微家成为社区员工活动的小舞台、矛盾化解的知心站、素质提升的加油站，成为员工身边可亲可近的温馨港湾、微而有为的服务阵地。
公司经理李昌庚说，员工社区是员工在大公司园里的家，我们班子成员要带头下沉服务，让社区各项活动成为公司落实“五育并举，全员育人”的重要抓手。
参会人员交流发言，纷纷表示，要结合自身工作，积极下沉社区，开展各项活动，服务员工成长。
公司党委书记张洁指出，公司“一站式”员工社区是服务员工成长的基地，构筑员工党建的前沿阵地，建设“三全育人”的实践园地，公司要贯彻落实上级和公司有关文件精神，助力推进公司“一站式”员工社区综合管理模式改革创新实效。球盟会要传承弘扬陶行知教育思想精髓，由学工办牵头，以员工为中心，结合公司特点凝练“一站式”社区工作特色。同时也要坚持问题导向，务求实效，避免形式主义，避免为师生增压。
专题会现场
撰稿人：周雅雯
审 核：孙景荣
终 审：张 洁